2022年7月1日，順邦農機舉行了2022年度新員工入職儀式。
人力資源部宋永康作為新入職員工代表，在全體員工面前發表了自己入職以來的感想，他這樣說：“順邦農機年產值近6億元，員工數量400余人這樣規模的本土企業，在四平也是比較少的。對于新入職的員工來講，臺階更高了，標準更高了，隨之而來的要求更高了。”
俗話說，工作有挑戰，挑戰就超越！他從入職的第一天起，公司的領導就及時為新員工提供入職培訓和指導，使新員工了解了公司的管理理念，提高了員工的綜合素質，從此進入了一個新的角色，適應了新的崗位，逐漸融入了這個群體，沐浴著勤奮、細致、嚴謹的工作作風，體驗著誠實、謙遜的做事方式，感受著順邦人的工作激情。
作為公司的一員，他將繼續學習安全相關的專業知識。同時，我們也期待著新員工們充分發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力! 歷經七個月的時間，宋永康從最初到順邦時的忐忑緊張，轉變為在崗位上得心應手的安全員。他用努力工作、虛心學習來緩解緊張心情，在工作實踐中，他穩扎穩打把握崗位要求。
如果把企業比作一個大家庭，員工就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的姿態！
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